Como fazer um currículo

Por várias vezes deparei-me com currículos de todo jeito. Alguns com uma carta de apresentação, outros com apenas o relato de cargos e funções. E, pouquíssimas vezes, algum com as informações na medida. Bom, então, já deu para perceber que a maioria ficou nos extremos, não é? Ou com assunto de mais ou com assunto de menos.

Mas qual seria a melhor forma de montar um currículo, existe receita pronta?

Claro que não! A boa repercussão de um currículo vai não somente com o tipo de informação que se põe nele, mas, também, como se organiza essas informações. Portanto, observe a linguagem e a estética, pois essas duas acabam sendo a base de sustentação do relato de seu histórico profissional. Com certeza, pode-se dizer que esses dois ingredientes são eternos.

Por exemplo, se você quiser trabalhar para o Google, você deve enviar o seu currículo contendo informações que contemplem: Identificação; experiências pessoais; experiências profissionais; e, por último sua escolaridade. A idade não interessa que conste no currículo, muito menos foto.

Portanto, dá para perceber que eles procuram pessoas com experiências únicas e diferenciadas. Não significa dizer que eles buscam gênios ou mágicos, mas, sim, pessoas descoladas e criativas, cuja competência seja capaz de agregar valor à organização. Isso significa que eles sabem trabalhar o capital intelectual.

Inclusive, esse modelo é exatamente igual à maneira como se monta um currículo na Europa. Pude ver alguns currículos de profissionais oriundos desse continente e a estrutura é a mesma. Ou seja, eles tentam passar a sua capacidade de contribuição pessoal. Não somente como profissional, mas também como pessoas.

Mas se alguém pretende montar um currículo para um trabalho que lide com criação como, por exemplo, um desenhista, um redator, um editor etc, vale a pena se destacar reinventando a forma de apresentação. Ou seja, a estética. Tanto é assim que certa vez, fiz um currículo todo em blocos descontinuados e tortos para uma agência de publicidade e fui chamado na hora.

Portanto, não misture informações. Se você tem experiência em mais de uma área, faça um currículo para cada uma delas e envie para as oportunidades. Ex: Professor - Setor financeiro.

Agora, considerando que a maioria das pessoas busca um trabalho em organizações formais, cuja contratação passa pelo setor de RH, seja terceirizado ou não, a prudência manda que se faça um currículo dentro desses valores. Considere, ainda, que o setor de RH morre de medo de errar na contratação.

Portanto, um currículo formal deve conter o seguinte: identificação; experiência profissional. Até quatro, da mais recente para a mais distante incluindo algum feito importante junto ao cargo ocupado; Formação; Conhecimentos técnicos; Cursos relevantes; Línguas. Tudo em, no máximo, duas folhas de A4.


Qualquer dúvida, é só dizer, ok?